無錫一棉創(chuàng)建于1919年，曾經(jīng)是中國民族工業(yè)的典范，現(xiàn)在是中國棉紡織行業(yè)的“排頭兵”。企業(yè)從創(chuàng)立至今，就一直傳承著以人為本的人才精神，始終堅持以創(chuàng)建和諧勞動關系為目標，實現(xiàn)了企業(yè)和職工互利共贏、共謀發(fā)展。

企業(yè)先后被評為“全國先進基層黨組織”“全國五一勞動獎狀”“全國國有企業(yè)公司治理示范企業(yè)”“國家級實踐教育基地”“中國紡織人才交流培訓基地”等，2023年，榮獲“全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等成果”。

開展以創(chuàng)新精神和實踐能力為核心的素質教育，暢通職工職業(yè)發(fā)展渠道，充分發(fā)揮無錫一棉紡織大學、國企工匠學院等平臺，培養(yǎng)具有一定紡織理論基礎與專業(yè)技術、實踐能力強、綜合素質高的生產(chǎn)骨干與技術骨干，致力于將企業(yè)打造成為知識型、學習型企業(yè)。

企業(yè)支持職工參加各種類型培訓和繼續(xù)教育，對員工的培訓費用予以報銷，以滿足職工自我提升的需要。搭建競賽載體平臺，舉辦“太湖杯”操作技能大賽，為企業(yè)打造一支有競爭力的人才隊伍。企業(yè)獲評江蘇省產(chǎn)教融合型試點企業(yè)、江蘇工會學院工會職工教育基地、無錫市示范性勞模創(chuàng)新工作室等榮譽。

通過建立領導班子接待日、設立心語信箱、組織各類座談會，分類做好員工所思所求的信息收集，協(xié)調(diào)公司管理層，做好相關政策調(diào)整與補充；召開職代會進行討論、審議和表決公司改革、經(jīng)營決策和職工切身利益的重大事項和制度，切實提高職工的民主監(jiān)督與民主參與度，增強企業(yè)凝聚力，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

企業(yè)積極完善工會組織機構，建立了勞動法律監(jiān)督委員會、勞動爭議調(diào)解委員會等，無錫一棉工會被評為“無錫市企業(yè)事業(yè)工會勞動保護工作優(yōu)秀工會”

加快智能化改造，智能化率達80%，大幅減輕員工勞動強度；

增強職工歸屬感，以家文化體系溫暖職工，通過“溫馨宿舍”“幸福食堂”“康乃馨服務工作站”“職工之家”等服務陣地建設，改善員工工作環(huán)境；

增建羽毛球、乒乓球標準場館，每月舉辦各類文體活動，不定期開展瑜伽、化妝興趣班等課程，豐富職工精神文化需求，用實實在在的暖心舉措讓職工過得開心；

打造一棉幫扶品牌，開展職工關愛服務工作，設立愛心基金，精準幫扶，定期慰問特困職工，使職工感受到公司的關懷和溫暖，提升員工歸屬感，被評為“江蘇省模范職工之家”。

公司與部門、部門與員工逐層級簽訂安全生產(chǎn)責任書，層層落實安全生產(chǎn)責任制。建立健全各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實專人負責、督促限期整改，營造和諧企業(yè)的安全生產(chǎn)環(huán)境。

加強黨建引領，攜手共建單位向新疆霍城貧困兒童捐贈圖書200多冊，護眼燈200盞。成立青年突擊隊，激發(fā)群團組織生機活力，開展“學雷鋒”志愿者活動，開展無償獻血、“慈心一日捐”、“紅十字會捐助”等活動，以實際行動回饋社會，傳遞公益正能量，彰顯國企擔當。